Bağkur Borç sorgulamak için aşağıdaki linke tıklayarak, bağkur numaranızı veya TC Kimlik numaranızı giriniz.
http://uygweb.sgk.gov.tr/BagkurEmekliBilgileri/Prim.htm
TC Kimlik numaranızı bilmiyorsanız TC kimlik numaranızı öğrenmek için ilgili sayfamızı ziyaret ediniz.
Bir süredir uygulanan adres kayıt sistemi; kişilerin yerleşim yerlerine göre nüfus bilgilerinin güncel olarak tutulduğu, nüfus hareketlerinin her an izlenebildiği, TC Kimlik Numarasına göre kişiler ile ikamet adreslerinin eşleştirildiği bir uygulama niteliğinde.
Sisteme göre, adres değişikliği yapanların 20 işgünü içerisinde yeni adres bilgilerini bağlı bulundukları ilçe nüfus müdürlüklerine bildirmeleri gerekiyor. Bu süre içinde adres değişikliği beyanında bulunmayanlar para cezası ile karşılaşıyor.
Ancak, bu süre içinde bilgi vermeyenlere para cezası hemen kesilmiyor. Boşaltılan eve bir başkası taşınarak kayıt yaptırmak istediğinde ev dolu gözüktüğü için, taşınma beyanının gerçek olup olmadığının anlaşılması amacıyla muhtarlıklar ve polisten tahkikat talep ediliyor. Muhtar ve polis, o evde kimin yaşadığını tespit ediyor. Eve yeni taşınan kişinin beyanı doğruysa bilgileri kayıt altına alınıyor. Evi boşaltan ise sistemde şüpheli duruma düşüyor. O kişi, ikametgahı ile ilgili belge almak istediği anda sistem otomatik olarak lira para cezası kesiyor.
TEBLİGAT KONUSU
Adres kayıt sisteminde gerekli bildirim ve güncellemenin yapılmaması halinde 2011 yılı itibarıyla kesilecek idari para cezası 354 TL. Ancak, artık olay bununla da sınırlı olmayacak. Adres kayıt sistemindeki adresle gerçek adresin farklı olması, çok daha ciddi sorunlar ortaya çıkarabilecek. Bunun nedeni, Tebligat Kanunu’nda yapılan değişiklikler.
TBMM’de kabul edilen ve adres kayıt sistemini de tebligatın esaslı unsuru kabul eden değişiklikler özetle şunlar:
‘Bilinen en son adresin tebligata elverişli olmadığının anlaşılması veya tebligat yapılamaması halinde, muhatabın adres kayıt sisteminde bulunan yerleşim yeri adresi, bilinen en son adresi olarak kabul edilir ve tebligat buraya yapılır.’
‘Gösterilen adres muhatabın adres kayıt sistemindeki adresi olup, muhatap o adreste hiç oturmamış veya o adresten sürekli olarak ayrılmış olsa dahi, tebliğ memuru tebliğ olunacak evrakı, o yerin muhtar veya ihtiyar heyeti azasından birine veyahut zabıta amir veya memurlarına imza karşılığında teslim eder ve tesellüm edenin adresini ihtiva eden ihbarnameyi gösterilen adresteki binanın kapısına yapıştırır. İhbarnamenin kapıya yapıştırıldığı tarih, tebliğ tarihi sayılır.’
‘Adresini değiştiren kimse yenisini bildirmediği ve adres kayıt sisteminde yerleşim yeri adresi de tespit edilemediği takdirde, tebliğ olunacak evrakın bir nüshası eski adrese ait binanın kapısına asılır ve asılma tarihi tebliğ tarihi sayılır.’
NE ANLAMA GELİYOR?
Bu değişiklilerin para cezasından daha ciddi sonuçlar ortaya çıkarabileceği konusuna vurgu yapmıştık. Şimdi, ‘Ne olabilir?’ sorusunu yanıtlayalım. Başka yere taşındığı halde adresini değiştirmeyen bir kişi hakkında icra takibi yapıldığında, kişiye ulaşılamayınca kayıt sistemindeki adresine tebligat yapılacak. Bu adresle kişinin bağlantısı olmadığı için bilgisi olmadığı halde tebligat yapılmış sayılacak. Dolayısıyla süreye bağlı olan itirazlarda itiraz süresini kaçıracak.
Somutlaştıracak olursak, bir alacağın takibi için icra dairesinden gönderilen ödeme emrine karşı 7 gün içinde itiraz veya mal bildiriminde bulunamayacağı için hem borç kesinleşecek (gerçekte olmasa bile), hem de mal bildiriminde bulunulmadığı için tazyik hapsi ile karşı karşıya kalınabilecek.
Aynı durum, vergi ve sigorta işlemleri için de geçerli. Yani, özellikle bir hakkın kullanılması için kanunlarda belli süre öngörülen işlemlerde süre tebliğle başlıyor. Tebliğ yapılacak kişinin bulunamaması halinde, yeni değişikliklere göre adres kayıt sistemi devreye girecek. Bu nedenle, adres kayıt sistemine gerekli bildiririm ve değişikliklerin yapılması artık çok daha önem kazanmış durumda. Bizden uyarması…
Metin TAŞ & Sezgin ÖZCAN – AKŞAM
Yaşını doldurduğu halde prim borcu bulunduğu için emekli olamayan esnaf, gecikme faizi ve cezalarının büyük bölümünden kurtulacak.
SGK, borçlu Bağ-Kur’luların kredi çekerek emekli olabilmesi için de bankalarla anlaşma yapacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK), Cumhuriyet tarihinin en büyük borç yapılandırmasında emeklilik bekleyenlere müjdeli bir haber geldi. Kurum Başkanı Emin Zararsız, yaşını doldurduğu halde gününü tamamlayamayan Bağ-Kurlu’ların primlerini ödemeleri halinde emekli olabileceğini açıkladı. Prim borcu, banka kredisiyle de ödenebilecek.
Benzer bir uygulama 2008 yılında da yapılmış ve bu kapsama giren 178 bin Bağ-Kur’ludan 35 bini, taksitleri bağlanacak emekli maaşından kesilmek üzere anlaşmalı bankalardan prim borcu için kredi kullanmıştı.
Cihan Network TV’nin yerel kanallarda yayınlanan Anadolu’da Sabah programına katılan SGK Başkanı Zararsız, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan tarafından bayram arefesinde açıklanan kamu alacaklarının yapılandırmasına ilişkin yasa tasarısının, emeklilik bekleyenler için de önemli çeşitli kolaylıklar sağlayacağını aktardı.
Yaş haddini doldurduğu halde prim ödeme gününü tamamlayamayanlara borçlanma imkânı getirileceğini ifade eden Kurum Başkanı, elinde nakit parası olmayanlara da bankalardan kredi çekme imkânı tanınacağını bildirdi.
2008 yılı yapılandırmasında bankalardan kredi anlaşması yapmak suretiyle ödeme kolaylığı getirildiğini hatırlatan Zararsız, “Benzer bir uygulama, bu kanundan sonra da olacak. Maliye Bakanlığı ve bankalarla bu konuda görüşüyoruz.” dedi.
Zararsız, yaşını doldurmayanlara da geçmişe dönük prim borçlanma fırsatı tanınacağını, bu kişilerin borcunu ödedikten sonra emeklilik için yaşını bekleyeceğini kaydetti.
Söz konusu tasarının kısa süre içinde Meclis’e geleceğini açıklayan Emin Zararsız, borç yapılandırmasında prim asıllarından vazgeçilmeyeceğini, yalnızca faizin silineceğini vurgulayarak, “Güncellemede ise TEFE ve TÜFE kullanılır. 100 birim borcu olan kişinin her ay ceza oranı söz konusu.
Bu faizlerde bir azalma olacak. Taksitlendirmede 12, 18 ve 36 aylık seçenekler olacak.” bilgisini verdi. Zararsız’ın verdiği bilgiye göre peşinde prim aslı, TEFE ve TÜFE’ye uygulanan güncelleme rakamıyla yeniden belirlenecek.
Taksit seçeneğinde ise belirlenen faiz oranları uygulanacak. Örneğin 12 aylık vadeyi tercih edenlerin anapara borcu yüzde 1,05 faizle çarpılacak.
İDARİ PARA CEZALARININ YARISI ÖDENECEK
SGK müfettişlerinin kestiği cezalara da büyük kolaylık getirildiğini açıklayan SGK Başkanı, “Kanunla idari para cezalarının yüzde 50′sinden vazgeçilip yüzde 50′sini alacağız.” şeklinde konuştu.
Zararsız, emekli olduğu halde yeniden çalışan Bağ-Kur’lunun biriken sosyal güvenlik destek primlerinin de yapılandırma kapsamında olacağını ifade etti.
2008 yılı yapılandırmasından yararlanıp borcunu ödeyemediği için yapılandırması bozulanların da kapsama alındığına dikkat çeken Emin Zararsız, “Bu kişiler, ya 2008 yılından kalan bölümünü ödeyecek ya da yeni kanunun getirdiği şartlardan yararlanacak. Biz de vatandaşa yoğun bilgilendirme kampanyası yapacağız. Herkesin bu imkândan yararlanmasını istiyoruz.” ifadelerini kullandı.
zaman
Devletin resmi sitesi turkiye.gov.tr’de Bağkur Hizmet Dökümü sorgulayabilirsiniz. Bağkur Hizmet Dökümü için açılacak ekrana Bağkur numaranızı girmeniz yeterli. Bağkur Hizmet dökümü için aşağıdaki linke tıklayınız. ÖNEMLİ NOT!: Turkiye.gov.tr’nin Bağkur Hizmet Dökümü hizmetinden yararlanmak için en yakın PTT şubesine gidip, TC Kimlik No’nuzu bildirerek, 1 TL karşılığında “e-Devlet şifresi” almanız gerekmektedir.
DurMuş Ali Başkan – Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Ortaöğretim Sosyal Alanlar Eğitim Bölümü Öğretim Üyesi, Sosyolog Prof DurMuş Ali Başkan -
Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Ortaöğretim Sosyal Alanlar Eğitim Bölümü Öğretim Üyesi, Sosyolog Prof. Dr. Adnan Gümüş, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında Temmuz 2010 itibariyle 15 milyon 969 bin 748 kayıtlı çalışanın bulunduğunu, bunlardan 10 milyon 416 bin kişinin işçi statüsünde olduğunu belirtti.
Gümüş, AA muhabirine yaptığı açıklamada, ‘Türkiye’de İller Bazında İşçi ve Ücret Durumu’ araştırmasında, Türkiye’deki işci ve ücret durumlarını ele aldığını söyledi.
Gümüş, SGK kayıtlarında Temmuz 2010 itibariyle 2 milyon 244 bin 534′ü Emekli Sandığı’na 3 milyon 309 bin 531′i Bağkur ve 10 milyon 415 bin 684′ü SSK’lı olmak üzere toplam 15 milyon 969 bin 748 kayıtlı çalışanın bulunduğunu bildirdi.
Bunun toplam nüfusun yüzde 22’sine denk düştüğünü belirten Gümüş, ‘Türkiye nüfusunun 72 milyon 562 bin olduğu dikkate alınırsa bir kayıtlı çalışana yaklaşık 6 kişi düşüyor’ dedi.
Türkiye’de 1 milyon 812 bin 999 emekli sandığı, 2 milyon 181 bin 854 Bağkur ve 5 milyon 439 bin de SSK’lı olmak üzere toplam 9 milyon 434 bin 209 emekli bulunduğunu anlatan Gümüş, ‘İşçi ve işçi emeklileri bakmakla yükümlü oldukları 20 milyon kişiyle birlikte 36 milyona ulaşıyor. Yani her iki kişiden biri işçilikten geçimini sağlıyor’ diye konuştu.
İller bazında işçilerin hem dağılımlarının, hem de ücretlerinin çok farklılaştığını vurgulayan Gümüş, ‘72 milyon 562 bin kişilik nüfusun 9 milyon 977 bini kayıtlı işçi konumunda bulunuyor. Kayıtlı işçilerin oranı toplam nüfusun yüzde 13,75′ine denk düşüyor’ dedi.
En az işçisi olan 10 ilin Güneydoğu ve Doğu Anadolu’da toplandığını belirten Gümüş, şunları kaydetti:
‘SGK’nın Temmuz rakamlarına göre il nüfusuna işçi oranı en düşük il yüzde 2,78 ile Ağrı. Ağrı’da 538 bin nüfusa karşılık sadece 15 bin kayıtlı işçi bulunuyor. Bu ili sırasıyla Hakkari, Muş, Şırnak, Bitlis, Mardin, Şanlıurfa, Van, Kilis ve Kars gibi iller izliyor.
En fazla işçisi olan iller ise Marmara’da toplanıyor. SGK’nın Temmuz ayı rakamlarına göre en fazla işçisi olan il yüzde 22,55 ile Tekirdağ’da. Tekirdağ’da 783 bin kişiden 177 bini işçi olarak kayıtlı bulunuyor. Bunu yüzde 22,55 ile İstanbul izliyor. Diğer iller ise Kocaeli, Antalya, Muğla, Ankara, Bursa, Bilecik, İzmir, Düzce ve Eskişehir şeklinde sıralanıyor.
- KAMU VE ÖZEL KESİMİN PAYLARI-
Toplam 9 milyon 977 bin kayıtlı işçinin yaklaşık 9 milyonunun özelde, 970 bininin ise kamuda çalıştığını anlatan Gümüş, kamu işçisi en düşük illerin Gaziantep ve Bursa olduğunu bildirdi.
Gümüş, ‘Gaziantep’te nüfusun ancak yüzde 0,68′i, Bursa’da ise yüzde 0,70′i kamuda işçi olarak çalışıyor. Bu iki ili sırasıyla İstanbul, Mardin, Osmaniye, Şırnak, Adana, Adıyaman, Ağrı ve Antalya izliyor’ dedi.
İşçilerin toplam nüfusa oranlarına bakıldığında Rize’de nüfusun yüzde 4,49′u oranında kamuda işçinin bulunduğunu belirten Gümüş, ‘Bu oranla Rize kamu işçisinde birinci sıraya oturuyor. Rize’yi Isparta, Zonguldak, Artvin, Ankara, Burdur ve Erzincan gibi iller izliyor’ şeklinde konuştu.
Muş, Rize, Ağrı, Hakkari, Ardahan, Iğdır, Isparta, Bitlis, Bayburt ve Artvin’de 1 kamu işçisine karşılık 1,57 ile 2,61 arasında özelde işçinin bulunduğunu ifade eden Gümüş, İstanbul, Bursa ve Antalya’da ise 1 kamu işçisine karşılık 22-28 arası özelde işçinin bulunduğunu vurguladı.
- DAİMİ VE MEVSİMLİK İŞÇİLİK-
Gümüş, 9 milyon 977 bin işçiden 8 milyon 36 bininin daimi, 1 milyon 941 bininin geçici (mevsimlik) çalıştığını, toplam nüfusa daimi işçilerin oranının yüzde 11,07, geçici işçilerin oranının ise yüzde 2,68 düzeyinde olduğunu bildirdi.
Daimi işçilikte en yüksek oranın Düzce’de olduğunu belirten Gümüş, bu ilde bir daimi işçiye karşılık sadece 0,13 mevsimlik işçinin bulunduğunu, Düzce’yi sırayla Bursa, İstanbul, Tekirdağ ve Denizli’nin izlediğini ifade etti.
Mevsimlik işçilikte Ardahan’ın başı çektiğini anlatan Gümüş, Ardahan’da bir daimi işçiye karşılık, 1,3 mevsimlik işçinin bulunduğunu, bu kenti Bingöl, Hakkari ve Muş’un izlediğini kaydetti.
- İŞÇİLİKTE KADINLAR ÇOK AZ-
Türkiye’de bir erkek işçiye karşılık ortalama 0,31 kadın işçi olduğunu belirten Gümüş, bu oranın en düşük olduğu Kırıkkale’de bir erkek işçiye karşılık 0,12 kadın işçinin bulunduğunu, Kırıkkale’yi sırayla Şırnak, Bingöl, Batman, Siirt, Mardin, Bitlis, Van, Elazığ ve Yozgat’ın takip ettiğini belirtti.
Gümüş, kadın işçiliğinde ise Denizli’nin başı çektiğini ifade ederek, işçilikte kadınların erkeklere oranı en yüksek kentin Denizli olduğunu ifade etti.
Denizli’de bir erkek işçiye karşılık 0,43 kadın işçinin çalıştığını vurgulayan Gümüş, Denizli’yi Edirne, İzmir, Kırklareli, İstanbul, Düzce, Tekirdağ, Isparta, Bursa ve Ordu’nun izlediğini vurguladı.
- EN İYİ İŞÇİ ÜCRETİ Zonguldak VE KOCAELİ’DE-
İşçi olarak çalışanların günlük ortalama ücretinin brüt 41 lira olduğunu belirten Gümüş, en iyi ortalama işçi ücretinin 53 lira ile Zonguldak ve 52 lira ile Kocaeli’nde, en düşük işçi ücretlerinin ise yaklaşık 32′şer lira ile Denizli ve Nevşehir’de bulunduğunu kaydetti.
Kamu işçileri ortalama 69 lira alırken, özel sektörde çalışan işçilerin 39 lira aldığını söyleyen Gümüş, ‘Kamuda en düşük işçi ücreti 40 lira ile Isparta’da, en yüksek işçi ücreti ise 89 lira ile Batman’da, özel sektörde çalışan işçiler en düşük ücreti 28 lira Iğdır’da alırken en yüksek işçi ücreti 50 lira ile Kocaeli’de bulunuyor’ dedi.
Gümüş, daimi statüde çalışan işçiler ortalama 43 lira alırken, mevsimlik statüde çalışan işçilerin 34 lira aldığını, daimi işçi statüsünde çalışanların Denizli’de 32, Zonguldak’ta 58 lira kazandığını ifade etti.
Gümüş, mevsimlik işçi ücretlerinin Uşak’ta 29, Sinop’ta ise 42 Lira olduğunu sözlerine ekledi.
(DAB-ERS-OSM) – ADANA (Anadolu Ajansı)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, memur maaşlarından sonra SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin de maaşlarının bayram öncesi ödeneceğini duyurdu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan yazılı açıklamada, SSK ve Bağkur Emeklileri’nin maaşlarını bayramdan önce alınacağı belirtildi. Çalışma Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada emeklileri hesap numarasının son rakamına göre maaşlarını alacak.
PARASINI KİM NE ZAMAN ALACAK
Buna göre, SSK emeklilerinden tahsis numarasının son rakamı; 9, 7 ve 5 olanlar 9 Kasım Salı, 3, 1 ve 8 olanlar 10 Kasım Çarşamba, 6 ve 4 olanlar 11 Kasım Perşembe, 2 ve 0 olanlar 12 Kasım Cuma maaşını alacak. Bağ-Kur emekli ve hak sahiplerinden tahsis numarasının son rakamı; 9, 7 ve 5 olanlar 9 Kasım Salı, 1 ve 3 olanlar 10 Kasım Çarşamba, 4, 6 ve 8 olanlar 11 Kasım Perşembe, 0 ve 2 olanlar ise 12 Kasım Cuma maaş alacak. • CİHAN
Bağkur Hizmet Dökümünü bu sayfa yoluyla görebilirsiniz. Bağkur Hizmet Dökümü alabilmek için Bağkur No ve TC Kimlik No bilgilerini girmek gerekmektedir.
Sayfaya gidebilmek için aşağıdaki linke tıklayınız…
BAĞKUR HİZMET DÖKÜMÜ – BAĞKUR BORÇ SORGULAMA
bağkur emeklilik şartları
1479 ve 2926 Sayılı Kanunlara Göre
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduran ve 25 tam yıl sigorta primi ödeyen sigortalılara tam aylık bağlanır.Ancak, 4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan hükümlere göre bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı (01.10.1999) itibariyle aylık bağlanmasına hak kazanmalarına iki tam yıl veya daha az kalan sigortalıların tam veya kısmi yaşlılık aylığı talep hakları saklıdır.4759 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHİ TAKİP EDEN AYBAŞI İTİBARİYLE (01.06.2002) KADIN İSE 20 TAM YIL, ERKEK İSE 25 TAM YIL PRİM ÖDEMİŞ OLANLAR VE PRİM ÖDEME SÜRELERİNİ DOLDURMAYANLAR.4759 sayılı Kanunun 7 nci maddesine göre 23.05.2002 tarihini takip eden ay başı (01.06.2002) itibariyle kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına;Kadın ise 20, Erkek ise 25 tam yıl prim ödeme süresinindolmasına kalan süre (1.6.2002 tarihi itibariyle)Emeklilik YaşıKadın Erkek Kadın Erkek2 tam yıl veya daha az 2 tam yıl veya daha az 40 443 tam yıl veya daha az 3 yıl 6 ay veya daha az 41 453 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az 42 464 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan veya daha az 43 475 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az 44 486 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az 45 497 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az 46 508 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az 47 519 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az 48 5210 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az 49 5311 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az 50 5412 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az 51 5513 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az 52 5614 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az 53 5715 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl 54 5816 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl 55Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.Tam aylıklarda; sigortalının yaşı geçiş süresindeki yaştan küçük ise Kanunda istenen hizmet süresi tamamlanıp en az geçiş süresindeki yaş beklenecek,Sigortalının yaşı geçiş süresindeki yaştan büyük ise Kanunda istenen hizmet süresinin tamamlanması için gereken süre kadar beklenip o tarihteki yaşı,Esas alınır.Kaynak: BAĞKUR .gov.tr
bağkur emeklilik şartları
1479 ve 2926 Sayılı Kanunlara Göre
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduran ve 25 tam yıl sigorta primi ödeyen sigortalılara tam aylık bağlanır.Ancak, 4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan hükümlere göre bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı (01.10.1999) itibariyle aylık bağlanmasına hak kazanmalarına iki tam yıl veya daha az kalan sigortalıların tam veya kısmi yaşlılık aylığı talep hakları saklıdır.4759 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHİ TAKİP EDEN AYBAŞI İTİBARİYLE (01.06.2002) KADIN İSE 20 TAM YIL, ERKEK İSE 25 TAM YIL PRİM ÖDEMİŞ OLANLAR VE PRİM ÖDEME SÜRELERİNİ DOLDURMAYANLAR.4759 sayılı Kanunun 7 nci maddesine göre 23.05.2002 tarihini takip eden ay başı (01.06.2002) itibariyle kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına;Kadın ise 20, Erkek ise 25 tam yıl prim ödeme süresinindolmasına kalan süre (1.6.2002 tarihi itibariyle)Emeklilik YaşıKadın Erkek Kadın Erkek2 tam yıl veya daha az 2 tam yıl veya daha az 40 443 tam yıl veya daha az 3 yıl 6 ay veya daha az 41 453 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az 42 464 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan veya daha az 43 475 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az 44 486 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az 45 497 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az 46 508 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az 47 519 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az 48 5210 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az 49 5311 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az 50 5412 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az 51 5513 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az 52 5614 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az 53 5715 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl 54 5816 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl 55Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.Tam aylıklarda; sigortalının yaşı geçiş süresindeki yaştan küçük ise Kanunda istenen hizmet süresi tamamlanıp en az geçiş süresindeki yaş beklenecek,Sigortalının yaşı geçiş süresindeki yaştan büyük ise Kanunda istenen hizmet süresinin tamamlanması için gereken süre kadar beklenip o tarihteki yaşı,Esas alınır.Kaynak: BAĞKUR .gov.tr
bağkur emeklilik sorgulama
Bağkur emeklilik sorgulaması için aşağıda verilen web adresini kullanarak gerekli işlemleri yapabilirsiniz.
Açılacak olan bağkur hizmet sayfasında BAĞ-KUR NUMARANIZ yazan yere size bağkur tarafından verilen numarayı yazmalısınız. Onun altında bulunan TC. Kimlik No yazan yere de Nüfus kağıdınızda bulunması gereken TC. Kimlik Numara’nızı yazarak ARA düğmesine basmanız yeterlidir.
bağkur emeklilik sorgulama için tıklayınız
